(障がい者グループホーム　日勤　夜勤）ノロウイルスやインフルエンザなど、具体的な感染症が疑われる時の実践対応（基礎知識その2）」

基礎知識その1では「予防」を学びましたが、その2では「もし疑わしい症状が出たら、現場でどう動くか」という、スピードと正確さが求められる対応について解説します。

特に冬の札幌ではインフルエンザ、そして一年中警戒が必要なノロウイルス。これらを「広げない」ためのプロの初動をまとめました。

1. 異変に気づく（インフルエンザ vs ノロウイルス）

スタッフの皆さんが、利用者様の「いつもと違う」をキャッチすることがスタートです。

• インフルエンザの疑い： 急な発熱（38度以上）、関節痛、強いだるさ、咳。

• ノロウイルスの疑い： 突然の激しい嘔吐、水のような下痢、腹痛（熱は高くないことが多い）。

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2. 現場での「3つの即応アクション」

「おかしいな」と思ったら、確認を待たずに以下の動きをスタートさせます。

① 隔離とゾーニング（場所を分ける）

• 症状がある方を個室へ誘導し、他の利用者様との接触を断ちます。

• 共有のトイレや洗面所は、可能であれば専用のものに分け、難しい場合は使用のたびに消毒します。

② 吐物・排泄物の処理（ノロ対策の肝）

ノロウイルスは、乾燥すると舞い上がり、吸い込むだけで感染します。

• 「使い捨てセット」の活用： 手袋、マスク、ガウン（エプロン）、新聞紙、次亜塩素酸ナトリウム（ハイター等）を用意。

• 外側から内側へ： 吐物を新聞紙で覆い、中心に向かって静かに拭き取ります。

• 0.1%液で消毒： 拭いた後、さらに次亜塩素酸ナトリウム液で広めに浸すように拭き上げます。

③ スタッフ間の情報共有

• 「〇〇さんに下痢症状あり。現在個室にて対応中」と、他のスタッフへ即座に伝えます。

• これにより、他のスタッフも手洗いや消毒のレベルを一段階上げることができます。

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3. 医療連携と報告のルート

グループホームは病院ではありません。異変を感じたら、速やかに専門家へ繋ぎます。

1. 管理者に報告： 状況を伝え、応援が必要か、受診をどうするか判断を仰ぎます。

2. 協力医療機関へ連絡： 受診の前に必ず電話をし、「感染症の疑いがある」ことを伝えて指示（受診時間や入り口の指定など）を受けます。

3. ご家族への連絡： 状況を丁寧に説明し、受診結果を後ほど報告することを伝えます。

4.  

20〜60代スタッフの皆様へ

ノロウイルスなどの処理は、正直なところ精神的にも体力的にもハードな作業です。でも、あなたがそこで「正しく・素早く」動いてくれることで、他の利用者様やスタッフ、そしてあなたの大切なご家族への二次感染を防ぐことができます。

「OWLさるびあ」の各拠点には、使い捨ての「汚物処理キット」が常備されています。いざという時に慌てないよう、キットの中身を一度確認しておくだけでも、心の準備になりますよ。

まとめ

具体的な感染症への対応は、「疑わしきは即対応」が鉄則です。 「ただの風邪かな？」と楽観視せず、最悪の事態を想定して動くことが、結果としてホーム全体の安全を守ることに繋がります。