グループホームにおける「同僚へのマナー」は、単なる職場のエチケットではありません。それは、利用者様へ提供する「ケアの質」そのものを左右する土台です。スタッフ同士のギスギスした空気は、利用者…
（障がい者グループホーム 夜勤 週一から）接遇・マナー 相手を待たせるときのマナー
2026/05/04
福祉の現場では、ナースコールが重なったり、急ぎの対応が入ったりと、どうしても利用者様を「待たせてしまう」場面が発生します。介護現場での「待たせる」は、利用者様にとって「忘れられたのではない…
（夜勤募集中 グループホーム）福祉の現場に求められる「相手の意向を大切にする」スキル
2026/05/03
「OWLさるびあ」の研修シリーズ、いよいよ最後の核心部分ですね。福祉の現場で最も重要であり、かつ最も難しいのが「相手の意向を大切にする」というスキルです。これは単に「言うことを聞く」ことではあ…
（福祉 日勤者募集）グループホームにおける環境整備の際の心配り
2026/05/02
グループホーム「OWLさるびあ」において、掃除や備品の整理といった【環境整備】は、単なる「清掃業務」ではありません。利用者様が安全に、そして「自分の家」として誇りを持って暮らすための、大切な環…
(札幌市 日勤者募集中）グループホームにおける居室に入る際のマナー
2026/05/01
グループホーム「OWLさるびあ」において、利用者様の居室は「単なる寝室」ではなく、誰にも邪魔されない「自分だけの城（私的空間）」です。スタッフがここに入る際の所作ひとつで、利用者様が「管理され…
（札幌 障がい者グループホーム）グループホームにおけるプライバシーの配慮
2026/04/30
グループホーム「OWLさるびあ」は、利用者様にとっての「家」であると同時に、スタッフにとっては「職場」という公私の入り混じる空間です。だからこそ、意識的に取り組まなければならないのが【プライバ…
（日勤募集 グループホーム）食事介助や排泄介助における心遣いとポイント
2026/04/29
最もプライベートで、かつ信頼関係が試される【食事介助と排泄介助における心遣い】を整理しましょう。グループホーム「OWLさるびあ」での生活において、これらは単なる「作業」ではありません。利用者様…
（日勤 夜勤 募集中 グループホーム）福祉 訪問時のマナー
2026/04/27
「OWLさるびあ」のスタッフとして、外部の支援機関や医療機関、あるいは利用者様のご家族の自宅などを訪問する機会もあるかと思います。福祉職としての**「訪問マナー」は、単なる礼儀作法ではなく、相手…
（障がい者グループホーム 日勤 夜勤 募集中）福祉施設での人を案内する時のマナー
2026/04/26
「OWLさるびあ」にお越しになるご家族や相談員様、そして何より入居者様を誘導する際、私たちの案内ひとつで「このホームは安心できる」という信頼が決まります。福祉施設における案内は、単に目的地へ連…
（グループホーム 日勤 週一から）接遇・マナー 物品を渡す・受けとる時のマナー
2026/04/23
「OWLさるびあ」での接遇・マナー研修、今回は日常の何気ない動作である**【物品の受け渡し】**にスポットを当てます。福祉の現場において、物を渡したり受け取ったりする行為は、単なる「物の移動」では…
