（日勤、夜勤 グループホーム）ケアプラン活用と現場改善
2026/03/31
これまでの学びを、具体的なアクションに変える鍵が**「ケアプラン（個別支援計画）」**です。ケアプランは単なる書類ではなく、利用者様が「どんな人生を送りたいか」という願いが詰まった**「航海図」*…
（日勤 週一から 札幌）集団生活の場での感染予防
2026/03/30
グループホーム「OWLさるびあ」のような、限られた空間で複数の人が共に暮らす「集団生活の場」では、一人が感染症にかかると一気に広まってしまうリスクがあります。しかし、過度に消毒に追われてギスギ…
（豊平区 日勤 夜勤）主要な感染対策
2026/03/29
グループホーム「OWLさるびあ」のような福祉施設において、感染対策は「作業」ではなく、利用者様の平穏な日常を守るための**「おもてなし（ケア）」の一部**です。これまでの基礎知識をふまえ、現場で毎…
（豊平区 日勤 夜勤）「チームワークと、スタッフ間の良好なコミュニケーション術」について
2026/03/28
「OWLさるびあ」の3つの拠点で、利用者様に質の高いケアを提供し続けるためのエンジンは、他でもない**「スタッフ同士のチームワーク」**です。福祉の現場は、一人で完結する仕事ではありません。20～60…
（札幌市 日勤 夜勤）障害者虐待防止法とは
2026/03/27
障害者虐待防止法（正式名称：障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律）は、障害を持つ方の尊厳を守り、虐待を未然に防ぐために作られた非常に重要な法律です。グループホーム「OWL…
基礎知識その1では「予防」を学びましたが、その2では「もし疑わしい症状が出たら、現場でどう動くか」という、スピードと正確さが求められる対応について解説します。特に冬の札幌ではインフルエンザ、…
（障がい者グループホーム 日勤）感染症対策 基礎知識その１
2026/03/24
グループホーム「OWLさるびあ」のような共同生活の場において、「感染症対策」は利用者様とスタッフの命を守るための最優先事項です。特に20～60代のスタッフの皆さんは、ご家庭での経験から「手洗い・う…
(日勤 週一から）自閉症の方との支援と関わり方
2026/03/23
自閉症（自閉スペクトラム症／ASD）の方への支援は、彼らが持つ「独特な世界の見え方・感じ方」を理解し、そのズレを埋めるための「環境の通訳」になることが基本です。札幌のグループホーム「OWLさるび…
（豊平区 主婦 日勤）知的障害の方との接し方
2026/03/22
知的障害のある方と接する際、最も大切なのは「子供扱いせず、一人の大人として敬意を持つこと」と「情報の伝え方を相手のペースに合わせる工夫」です。グループホーム「OWLさるびあ」で、利用者様が安心…
【豊平区 日勤 週一から）知的障害 中級編
2026/03/21
初級編では「IQ（知能指数）」や「身の回りの自立」に目が向きがちですが、中級編では、グループホームでの生活をより豊かにするための**「社会的な特性」や「心理的な背景」**にフォーカスします。1.「…
