グループホームの求人は北海道、札幌市のOWLさるびあ | ブログ

1.「いつ・何をするか」を見える化する（構造化）自閉症や知的障害のある方は、「次に何が起きるか」が見えないと強い不安を感じます。具体的工夫：写真付きスケジュール：文字だけでなく、「18:00夕食」…

パニックが起きたとき、スタッフに求められるのは「落ち着かせること」以上に**「安全を確保し、刺激を減らすこと」**です。1.「静かな環境」へ誘導する（刺激の遮断）パニックの最中は、周りの音や光、…

1.「聴く」8割、「話す」2割利用者様の中には、自分の気持ちを言葉にするのに時間がかかる方もいらっしゃいます。コツ：相手が話し始めるまで「5秒」待ってみてください。沈黙を恐れず、「あなたの言葉を…

Q.福祉の仕事は初めてですが、本当に大丈夫ですか？A.はい、全く問題ありません！現在活躍しているスタッフの多くが、異業種（事務、飲食、専業主婦など）からのスタートです。最初は先輩スタッフがペア…

「OWLさるびあ」に興味を持っていただき、ありがとうございます！実際に働いてみたい、あるいは一度雰囲気を見てみたいと思われた方へ、見学から採用までのステップを分かりやすくご案内します。私たちの…

1.「職場の外」でスイッチを切る儀式を作る職場を一歩出たら、そこからは自分の時間です。物理的・感覚的にスイッチを切る「儀式」を持ちましょう。着替えを「脱皮」と捉える：制服や仕事着を脱ぐときに…

1.「お風呂に入りたくない」と言われたら無理やり入れるのはNGですが、放置も衛生的に心配ですよね。×ダメな例：「お風呂の時間ですよ！入らないと体が汚れますよ」ポイント：命令や否定は、かえって拒絶…

現場で使われる用語は、実際にどんな会話の中で飛び出すのかを知ると、グッとイメージが湧きやすくなります。「OWLさるびあ」のスタッフになったつもりで、ある日の**「通院同行のシーン」**を覗いてみま…

ステップ1：「いつ・どこで・何をした」を明確に「最近、調子が悪そうです」だけでは、専門家は判断に困ってしまいます。×ダメな例：「昨日からお酒を飲んでいるみたいで、イライラしていて怖かったです…

依存症のサポートは、グループホームの中だけで完結させる必要はありません。札幌市には、本人や家族、そして支援者を支える専門的な窓口がたくさんあります。1.相談の窓口（まずはここから）札幌市精神…