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日々営業する上での日常や求人に関する最新の情報などを、定期的にお届けしております。利用者様との毎日や、スタッフが日々感じているやりがいなど、実際の現場での声をわかりやすく掲載しています。ご応募に対して迷いがある方にも安心を提供できるよう、身近に感じられるような内容を更新してまいります。

「ハラスメント予防策」の締めくくりとなる**【第3章:組織・チームで取り組む仕組みづくり】**を整理しましょう。個人の意識(①)や、初動のルール(②)を実効性のあるものにするためには、現場全体で「…

パワーハラスメント(パワハラ)とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行…

「ハラスメント(嫌がらせ)」は、相手の意図にかかわらず、受け手が不快に感じたり、尊厳を傷つけられたりすることを指します。グループホーム「OWLさるびあ」のような対人援助の現場では、**「利用者様…

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